推进乡村振兴伟大事业,关键在于人才支撑。乡村的产业振兴,要靠人才来干;乡村的文化振兴,要靠人才来兴;乡村的生态振兴,要靠人才来美;乡村的组织振兴,要靠人才来强。所以说,乡村人才振兴是乡村振兴的基础,只有人才振兴起来了,其他方面的振兴才能见到实效。为此,一定要努力加大乡村一线人才集聚力度,不断强化乡村振兴事业人才支撑。

　　要千方百计让乡村留住人才。乡村留不住年轻人的情况是客观存在的,也是随着时代发展必然会产生的结果。乡村振兴是一篇大文章,如果没有人才或者足够的青壮年劳动力支撑,乡村很难振兴起来。说一千、道一万,乡村振兴这篇大文章就是要靠一批献身党的事业的优秀人才。如何想方设法留住人才,是实施乡村振兴战略的当务之急,是当前必须解决的紧迫问题。如何留住人才?最核心的还是坚持需求导向、问题导向,搞清楚人才或青壮年劳动力大量外流的根本原因。应当说,这个原因是非常明显的,就是乡村收入远远低于外出务工收入。只有把这个问题解决了,才能留住乡村劳动力,并且还能吸纳外出人员返乡发展。

　　政策扶持是留住人的关键。人才作为社会主义市场经济中最活跃的因素,留不住是因为受益不足,留得住是因为综合情况符合预期。为此,我们要强化对乡村人才的政策扶持,以政策扶持换取动能激发。在政策制定上,既要考虑立足当前破瓶颈,又要考虑着眼长远定规矩。一方面,要大力支持乡村人才创业兴业,给予有创业意愿的乡村提供小额低息或免息贷款,鼓励他们积极发展产业,免除他们干事创业的后顾之忧,让他们放下包袱、心无旁骛干事创业,为乡村振兴事业注入强劲动力。另一方面,要加大人才培养力度,对人才的培养投资也是政策扶持的一种方式,只要是有利于留住人才的政策都应当得到大力支持。

　　人才兴则事业兴。推动乡村振兴事业发展,要始终把强化人才支撑作为重中之重的任务来抓,坚持统筹协调、多方联动,推动乡村振兴人才支撑更加强劲。千难万难,只要领导重视就不难。推动乡村振兴事业发展,关键要靠领导重视,各级党委“一把手”要高度重视、精心谋划,坚持抓具体抓深入,定期研究解决人才支撑方面的困难问题,着力营造尊才重才的良好氛围。（陈敬涛）