政治路线确定以后，干部就是决定因素。年轻干部是党和国家事业的生力军，他们有活力、有冲劲、有干劲，要让他们在各自的岗位上挺身向前、担当作为，就需要在育人上多下真功夫。“要做刻苦学习、锐意创新的模范，带头立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干、青年先锋。”年轻干部要成为时代先锋，既需要强化理论学习，用党的创新理论武装头脑，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终站稳政治立场、人民立场，也需要一线历练成长，到矛盾窝、问题堆去经受考验，在摸爬滚打、解决问题、汲取经验中快速成长起来，始终坚定理想信念、苦干实干、创新创造，在新时代新征程施展才华、实现抱负、建功立业。

　　激发年轻干部斗志，增强冲锋的勇气。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。新时代青年要接好历史“接力棒”，在各自的岗位上履职尽责，做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，首先就需要激发年轻干部斗志，自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争本领，在每一个急难险重的紧要关头勇于冲锋在前。年轻干部要善于在历史中去学习，自觉把敢于斗争善于斗争的精神品格融入血脉，越是在复杂局面下，越是要寸步不让，越是要坚定信仰，在气势上压倒困难，更好地顶着风雨前行。

　　提升年轻干部本领，增强冲锋的底气。“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”年轻干部要顺应时代发展，在各自的岗位上担当作为，就需要具备岗位需要的本领能力，增强冲锋的底气。年轻干部要学会“自找苦吃”，这是成长成才的重要秘诀，也要主动到基层一线，越是在情况复杂、问题多变、矛盾尖锐的工作中，越是能快速地学习如何解决问题的办法，积累更多的经验，在面对各种挑战的时候坚定向前。

　　激励年轻干部创新，增强冲锋的锐气。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。不同阶段，面临的时代考题不同，年轻干部充满朝气、充满活力，要让他们为事业发展注入更多的动力，就需要鼓励年轻干部创新。一方面，要完善容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，让更多的年轻干部敢闯敢试；另一方面，要为年轻干部创造条件，在减负减压上下功夫，全身心投入到事业中去，激发创新的锐气，顺应时代潮流，创造更多令人刮目的人间奇迹。（李雪富）