今年以来，黄陵矿业双龙煤业不断完善激励机制，加强群监员队伍建设，增强广大群监员查隐患、守安全主观意识，提高群监员隐患排查能力，为矿井的安全生产保驾护航。

　　“大家都觉得群监员是个小岗位，但我却觉得岗位虽小，但能量却一点都不小。”在大伙的眼里，杨锋博所兼职的群监员是个很不起眼的岗位。但他心里却非常明白，这个所谓的小岗位却时刻关系到生产现场的安全。

　　为切实发出群监员群防群治的重要作用，该矿在年初便完善下发了《群监员管理办法》，明确群监员工作职责，完善群监员选拔程序，规范群监员队伍。以班组为单位，通过自我推荐和单位推荐，选定适合担任群监员人选，由相关部室组成考核小组，对群监员的入职进行层层把关，最终24名确定优秀群监员人选，实现矿井安全生产全覆盖。此外，不断完善考核机制，按月对群监员的履职情况进行严格考核，进一步激发出群监员的履职动能，使大家能够在“小岗位”上释放出“大能量”。

　　安全生产，预防为先。该矿不断创新工作方式，为每一名群监员赋予安全知情权、管理参与权、监督检查权、组织避险权、拒绝“三违”权和批评检举权六大权力，让群监员职能能够贯穿于安全生产全过程，工作更加标准化、规范化，使每一名群监员都能够站好一线的“安全岗”。

　　“作为一名群监员，在每班生产中都要时刻排查隐患，升井后第一时间上传到平台进行整改，这样才能够保证现场安全长效化。”该矿综采队群监员梁晋说。

　　在具体工作中，所有群监员都能够随时监督检查作业人员的劳保使用、作业流程、操作规范等，对于发现的隐患、三违等都能够及时有效处置。截至目前，矿群监员全年累计排查治理各类隐患215条，有力提升矿井的安全现场管理水平。

　　“工作不能一成不变，而是要结合实际，不断提高工作能力，凝练更高效的工作模式，才能够让群监员发挥出最大的作用。”该矿安监部副部长孙练介绍说。

　　今年以来，该矿专门针对群监员组织培训3次，确保专业培训达百分百全覆盖，努力提升群监员的综合素质。并在各区队由群监员牵头组织现身说法、警示教育等活动，营造出“人人讲安全 人人守安全”的浓厚氛围，有效地提升广大职工辨风险、控风险的能力，以“群众之力”众志成城守牢矿井安全生产的“前沿阵地”。此外，该矿在长期群监工作中总结提炼出了“一二三四五”工作法、“三三”管理法等多个特色工作法，为群监工作常态化、长效化开展提供了奠定了扎实基础。（工人日报客户端通讯员 穆海宏 曹文超）