60年前,浙江枫桥干部群众创造了依靠群众就地化解矛盾的枫桥经验,时过境迁,依靠群众就地化解矛盾的枫桥经验不断被赋予新的内涵,“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作原则,走向全国,扎根于广袤中华大地,在火热的新时代拔节生长、生生不息。青年干部肩负着新时达发展传承的使命,走好“来时路”,写好基层治理“答题卡”。

　　敞开心扉,倾听群众“好声音”。青年干部要深入基层,“弯下身子”、“沉下性子”,做到与人民群众心与心的沟通,了解群众的急难愁盼,从群众的利益和情感去出发,收下群众的意见和建议,才能去深入了解基层群众的“烦心事”,去成为解决问题的切入点和突破口。这样的沟通不仅是一种工作方法,更是一种政治责任。青年干部要牢记自己是党的儿女,是人民的公仆,是国家的栋梁,不能忘记初心、不能迷失方向、不能背离使命。只有真正把群众当亲人,把群众的事当自己的事,才能真正做到为民服务、为民解困、为民谋利。

　　耐下性子,发掘群众“好办法”。青年干部要深入基层,“眼观八方”、“耳听四方”,将埋藏于基层的人民智慧发掘出来,“老办法”不管用、“土办法”不顶用,那就更需要深入实践,与时俱进将人民的“好办法”变成社会治理“新办法”。青年干部要认识到自己是时代变革的参与者,是科技进步的跟随者,是文化繁荣的传播者,不能固步自封、不能墨守成规、不能落后于时。只有真正把群众当老师,把老师当榜样,把榜样当目标,才能真正做到学习创新、引领潮流、走在前列。

　　增强信心,展现群众“好形象”。青年干部要深入基层,“胸怀大局”、“担当作为”,将党和国家的方针政策传达给群众,将群众的需求反馈给上级,做好党和人民之间的桥梁纽带。在面对困难和挑战时,要保持乐观积极的态度,不抱怨、不推诿、不懈怠,用实际行动赢得群众的信任和支持,树立党员干部的良好形象。这样的担当不仅是一种工作风格,更是一种工作品质。青年干部要清楚自己是党的形象代表,是人民的心灵寄托,是国家的未来希望,不能失信于党、不能失望于民、不能辜负于国。只有真正把责任当荣誉,把荣誉当动力,把动力当成果,才能真正做到忠诚履职、敢于担当、无愧于心。(梁雪)